Există situații în care școala nu acordă niște drepturi salariale stabilite de lege sau a făcut greșeli de calcul la salarizare dar aceasta refuză acordarea drepturilor salariale sau refuză expres sau tacit să facă state rectificative dacă a greșit chiar dacă angajatul a făcut și cererea prealabilă adresată școlii pt. remedierea situației și mai mult decât atât nici ISJ-ul nu ia măsuri. În această situație mai puteți apela și la ajutorul ITM care în urma sesizării dvs. poate verifica aspectele semnalate, poate trasa școlii sarcini pt. remedierea situației cu termen limită și poate aplica și sancțiuni.
La fiecare sfârșit de an școlar apare această întrebare și fiecare spune într-un fel iar alții altfel. Hai să vedem care este răspunsul la această întrebare.
Având în vedere că sunt foarte multe persoane cărora li s-au reținut sume pentru OUG 48/2022 și nu pot trata individual fiecare persoană pentru aceeași problemă, voi încerca în cele ce urmează să vă ajut să soluționați situația pe cale amiabilă.
Știați că indemnizația de hrană conform legislației în vigoare începând cu 1 ianuarie 2019 de când se acordă trebuia să fie 392 lei/lună și nu 347 lei/lună? Adică este o diferență în minus de 45 lei/lună. În continuare vă voi face și această demonstrație.
Ce putem face ca de azi înainte indemnizația de hrană să se includă și în concediul de odihnă/medical/studii cu plată și în zilele libere suplimentare? Este întrebarea la care toată lumea ar vrea să știe răspunsul.