De la 1 ianuarie 2018 au trecut 2 ani de când taxele angajatorului au fost transferate pe seama angajatului. Pentru ca aceste taxe să nu fie suportate de către angajat din buzunar, lucru care ducea evident la scăderea salariului net al angajatului, guvernul de la vremea respectivă a acordat o majorare a salariului de bază şi a sporurilor de 25%. Cele două măsuri luate de creştere cu 25% şi de transfer a taxelor angajatorului la angajat au avut următoarele efecte:
În sfârşit au fost obţinute de către profesori şi hotărâri definitive prin pierderea proceselor la Curtea de Apel de către şcoli. Prin urmare în speţa de faţă şcolile trebuiau să calculeze sporurile la salariile de bază actuale şi nu la cele din iulie/decembrie 2016 aşa cum s-a întâmplat şi încă se mai întâmplă până în prezent.
În cele ce urmează o să vă arăt o altă greşeală frecventă a celor care calculează salariile.
Tot sunt întrebat de ce nu se promovează pe tranşele vechi de vechime în învăţământ. A trecut totuşi un an jumătate de când a intrat în vigoare noua lege a salarizării 153/2017 şi profesorii încă mai întreabă.
Am obosit să tot răspund individual şi o să răspund aici pentru ultima dată.