După cum se știe odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 141/2025, sistemul de calcul al tarifului pentru plata cu ora în învățământul preuniversitar a suferit o modificare structurală majoră. Cea mai importantă schimbare constă în abandonarea raportării tarifului orar la norma didactică și înlocuirea acesteia cu raportarea la numărul mediu lunar de ore lucrătoare din economie, stabilit anual prin Hotărâre de Guvern.

Conform Art. 183 alin. (5^1) din Legea nr. 198/2023 (introdus prin Legea nr. 141/2025), tariful la plata cu ora se determină acum prin raportarea salariului de bază (la care se adaugă sporurile pentru învățământ special, zone izolate, penitenciar, handicap, predare simultană și suprasolicitare neuropsihică) la numărul mediu lunar de ore lucrătoare. Această valoare este una fixă pentru toți angajații, indiferent de norma specifică a postului ocupat.

Modificarea indicatorului de la 1 iulie 2026

Impactul financiar imediat este determinat de creșterea acestui indicator orar stabilit de Guvern:

• Până în prezent, calculul s-a raportat la o medie de 165,334 ore pe lună.
• Începând cu data de 1 iulie 2026, acest număr crește la 166,667 ore pe lună, în baza Art. 1 din HG nr. 1548/2025.

Consecința directă: Reducerea tarifului orar

Din punct de vedere matematic, această modificare a bazei de raportare are o consecință negativă directă asupra veniturilor profesorilor. Deoarece salariul de bază este acum împărțit la un număr mai mare de ore (divizorul crește de la 165,334 la 166,667), valoarea rezultată pentru fiecare oră de curs prestată va fi mai mică.

Procentul de scădere

Prin aplicarea noului indicator de 166,667 ore, tariful orar pentru fiecare cadru didactic va scădea cu aproximativ 0,8% (mai exact 0,7998%) față de valoarea actuală. Acest lucru ar echivala practic cu pierderea din salariu a unei valori echivalente cu cotizația la sindicat care în majoritate e pe la 0.75%.