Am fost pensionata la dorinta directorului desi aveam aprobare de mentinere in activitate de la ISJ. Mi s-spus ca nu mai imi poate asigura norma marita de 20 ore( nu este adevarat). Problema este ca nu vor sa-mi plateasca zilele de concediu neefectuat(41). Motiveaza ordonanta trenulet din dec.2024. Am reclamat si la ITM si ei spun ca e conflict de munca si nu e treaba lor. Ce sa fac?

admin: Proces.

Pot răspândi acest articol în grupurile noastre?

admin: Puteți face ce doriți. Postările sunt publice.

Ce nu mi se pare normal e ca la o ora ca e in norma de baza sau la plata cu ora se depune aceeasi munca ,ca profesor sau facem alte activitati cum ar fi dosare astronomice pentru burse,situatii cu participari ale scolii la diferite proiecte, la colaborari, pregatirea activitatilor la scoala altfel , editarea documentelor pentru comisii ,pregatirea suplimentara pentru concursuri si olimpiade, verificarea lucrarilor A stadiului lor pentru examenele de certificare sau atestare,care iau nu 3 ore ci mult mai multe ,etc

Serios?! Procese si hotarari cu care sa isi manance sanatatea contabilii si secretarii pe zero lei, aia pe care sindicatul i-a ignorat total, de fiecare data! Sa isi bata capul cu ele cine a facut porcariile astea, cu intentie sau cu incompetenta!

admin: Și ce doriți? Să acceptăm toate aceste jafuri prin care se bagă mâna în buzunarul angajaților? Doar ghioceii tac. Leii merg în instanță.

Eu am iesit la pensie in 2017 cu o vechime de 43 de ani.De atunci am lucrat la plata cu ora. Va rog sa-mi spuneti daca trebuia sa primesc si eu diferente conform OUG48.

admin: Specialul și simultanul se includ în tariful orar. Dacă ați avut special sau simultan sigur trebuia să intrați și dvs. Pe tranșe înghețate cu siguranță nu pt. că spuneți că în 2017 aveați deja 43 ani vechime fiind pe ultima tranșă.

Buna ziua! Sunt administrator de patrimoniu in invatamantul preuniversitar din 2002, cu gradatie de merit din anul 2015. Raportul necesar diferente al meu, este pe 0. Este corect? Multumesc anticipat!

admin: Bănuiesc că și la auxiliar au fost plafonate. Dacă este 0 pe raport, probabil că aveți o hotărâre judecătorească în baza căreia veți primi diferențele.

invatatorii, care sunt incadrati pe post, au dreptul conform art. 10, alineatul 5 la inca o norma in conditiile in care exista o perioada de 12 ore de odihna intre cele doua perioade de munca?

admin: Greu de interpretat. Nu mi se pare că pune o limită dar oricum și dacă ar fi pus era ilegală și anticonstituțională. La două posturi a câte 5 ore de predare-învățare-evaluare la grădiniță înseamnă 10 ore. Dacă adunăm cu cele 12 de odihnă rezultă 22 care e sub 24 deci se încadrează.

Bună ziua! Ma confrunt cu o situație.. Am depus cerere pt acordarea primei de instalare, fiind in primul an de învățământ și având domiciliul diferit de scolile unde predau. Norma mea este de 6 x 3 scoli, adică 18 ore. Mi-am ales o școală de baza unde am depus cererea și mi-au acordat-o doar pt 0.33% pt ca atât am norma la ei. La celelalte 2 scoli nu vor sa mi acorde nimic fiindcă, spun ei, trebuie sa mi se acorde integral de la școala de baza. Acum cei dea școala de baza mi-au zis ca, fonduri sunt aproape inexistente iar banii pe care mi i-a acordat a fost pt va au reușit sa-i prindă in mâna de la primărie. Mai mult de atât nu pot sa îmi acorde.. Ce e de făcut? Deci sunt purtata la toate scolile și nu înțeleg pana la urma care este adevărul. Școală de baza s-a informat pe la sindicate și le-a dat ca și răspuns faptul ca nu scrie nicăieri in lege ca prima se da de la școala de baza, și ca ar trebui sa solicit la toate 3 scolile… Sunt confuza, supărată și derutata. Îmi puteți răspunde, va rog??? Va mulțumesc din suflet!

admin: Faceți plângere la ITM. ITM-ul vine, constată, aplică sancțiunea și acordă termen de intrare în legalitate.

Bună ziua!
Am primit și eu pe 8 mai această primă de instalare. Eu am contractul pe perioadă determinată, din octombrie și noiembrie plată cu ora și din decembrie până în august fracțiune de normă. Din mai multe conjuncturi, este posibil ca anul următor să nu mai fiu în învățământ. Va trebui să dau banii înapoi?
Mulțumesc!

admin: art 23 alin (3) din HG 281/1993: ”Persoanele care au beneficiat de indemnizația de instalare și care ulterior au demisionat sau li s-a desfăcut contractul de muncă din motive imputabile lor înainte de împlinirea unui an de la instalare vor restitui, în condițiile legii, indemnizația primită, calculată proporțional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de un an.”

Buna ziua,
Am terminat Facultatea in 2023, m-am titularizat in acelasi an la o scoala in Bucuresti. Fac naveta din Ilfov catre Buc, desi am (inca) domiciliul in Bucuresti. Nu sunt inscrisa in sindicat, nu mi-a zis nimeni din scoala de aceasta prima,
As mai putea beneficia de aceasta prima? E prea tarziu sa depun acum cerere (inteleg ca doar in primul an pot depune cererea)? Merita sa imi schimb CI in Ilfov pentru acest lucru?
Multumesc de ajutor.

admin: Orice drept poate fi solicitat în interioarul termenul de prescripție care este de 3 ani de la nașterea dreptului.

Buna seara! Sunt profesor invatamant primar in al 34-lea an de activitate. La 1 septembrie 2020 trebuia sa trec la transa de vechime 30-35. Mi s-a spus ca se merge pe legea 153 si in Edusal nu se mai permite modificari. La 1 septembrie 2021 m-am trezit cu un salariu mai mare. Mi s-a raspuns ca li s-a permis sa modifice in edusal transa de vechime. In OUG 48 am citit ca se recalculeaza inclusiv transele de vechime care nu au fost calculate corect. Secretara zice ca nu . Ce ma sfatuiti sa fac? Multumesc!

admin: Solicitați în scris diferențele pe art. 1 din OUG48 deoarece în perioada 01.09.2020 - 01.09.2021 ați avut tranșa veche înghețată pe 25-30. Nu înțeleg ce ați văcut atâta vreme pt. că OUG 48 a ajuns deja la a 3-a tranșă. Dacă refuză depuneți o plângere la ITM pt. neacordarea drepturilor salariale sau puteți solicita și ajutorul ISJ.

Bună ziua!

Am intrat in sistem in anul 2015, iar in septembrie 2017 m-am detasat pentru 1 an la o alta școală, in 2018-2020 am revenit la scoala unde eram titular, iar din septembrie 2020 m-am transferat.
Eu nu am primit niciun ban in plus, mi s-a spus ca eu am fost încadrată corect.
Cum aș putea verifica dacă am fost sau nu incadrata corect in ceea ce priveste transele de vechime?
Va multumesc!

admin: Cu fluturașul în față verificați în aplicație dar trebuie să vă cunoașteți vechimea la fiecare moment.

Bună ziua. Diferențele primite de mine la OUG 48 diferă foarte mult de colegele cu care în acea perioadă ne situam la același nivel de vechime, grade didactice, vechime. Eu am 2800 lei, colegele toate au peste 4000 lei. Contabila a spus ca așa a calculat EduSalul și ca nu este nimic de făcut.
Vă rog să îmi spuneți ce pot să fac în această situație.
Mulțumesc
Kertész Ildiko

admin: Solciitați Raportul necesar plăți OUG48 și verificați dacă au fost introduse toate lunile cu diferențe.

Am iesit la pensie, profesor in invatamantul primar si prescolar, la 1 septembrie 2018, 39 ani vechime, anul scolar 2017 - 2018 fiind ultimul an lucrat in invatamant, cu 35 ani lucrati in aceeasi unitate.
Doresc sa stiu daca, in virtutea acestei situatii, fiind trecuta in tabelul pentru recalculare, semnat si aprobat, beneficiez, dupa sase ani de pensie, de drepturile mele de recalculare pentru anul scolar 2017 - 2018, multumesc.

admin: Păi pt dirigenție e valabil doar de la 1 ian 2019 deci nu. Pe tranșe înghețate iar nu aveți cum dacă ați avut 39 ani vechime la 01.09.2018 pt. că la 1 iulie 2017 erați pe VI 35-40 iar la 01.09.2018 tot pe aceeași tranșă erați deci nu aveți nici tranșe înghețate.

Bună ziua!
Dacă prima de instalare este o primă și drepturi salariale, conform
art. 7 lit. e) din Legea 153/2017: “salariul lunar cuprinde salariul de bază ori, după caz, indemnizația lunară sau indemnizația de încadrare, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, PRIMELE, premiile, precum și celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar;” se plătesc de la bugetul de stat prin repartizarea de credite bugetare de către ISJ în bugetele instituțiilor de învățământ, consider că și aceste prime/indemnizații de instalare fac obiectul aceleiași finanțării. Care este implicarea bugetului local (primării) în acordarea acestor prime/indemnizații de instalare? Vă mulțumesc anticipat!

admin: Mă depășește întrebarea și nu aș ști să vă răspund. O singură remarcă e vorba de indemnizație nu primă.

Bună ziua! Pentru diferențe,începând cu 01.01.2019, la calculul dirigentiei intră și gradația de merit?

admin: Categoric da. Special, merit, dirigenție și simultan.

Sunt prof înv. Preșcolar, 44 de ani vechime .
Am constatat luna aceasta anomalia plafonarii sporurilor cu ocazia verificării sumelor de pe fluturașul de salariu ,confruntind aceste sume cu o colegă cu vechime 41 de ani, cu același salariu de baza, acelaș salariu de încadrare, dar cu alte sume la sporul de zone izolate și sporul Neuropsihic.
Am zis că e o greșeală și m,am adresat serviciului secretariat.
Am primit aceleași explicații ca și cele expuse mai sus.
La fel ca D,na Cristina mă simt nedreptățită !
Problema e că nu știu cărui ,,Superior ” să cer o explicație pertinentă.
Diferența la salariu dintre mine cu 44 ani vechime și colega cu 41 de ani vechime 112 lei pe luna ian 2024.

admin: Nu ar trebui să existe diferențe între 41 și 44 de ani. Cu siguranță problema dvs nu are legătură cu postarea. Bănuiesc că nu a actualizat tranșa veche de vechime în învățământ. Lăsați-mi pe fb pe privat un fluturaș.

Buna ziua, in luna iunie voi avea 20 de ani intregi de vechime in invatamant. Trecerea la urmatoarea treapta se va face din septembrie 2024 sau iulie 2024?
Multumesc.

admin. iulie 2024

Buna ziua!
Daca in luna ianuarie am avut 5 zile CM cu plata 100%,cu impozitul nou de 10%, va rog sa mi spuneți dacă afectează la salariu?! Mulțumesc frumos!
Respect și prețuire!

@admin
Nu are cum să afecteze dacă e 100% ci din contră pentru cele 5 zile nu se mai reține sănătate și luați chiar mai mulți bani.

Felicitări cu reverență pt cine a întocmit aceasta constatare a calculului salariilor la acest moment
Mă aflu în situația de a fi aspru nedreptățită datorita calculării incorecte a compensațiilor tranzitorii…..logic trebuia să apară o lege/ordonanța prin care sa se anunțe “dispariția"lor…..
Credeți că ITM -ul mai poate rezolva ceva?
Am apelat( cerând cadrul legal prin care și fost tăiate …..diminuate…..sau cum or mai fi) la Minister, ISJ, Edusal și am fost trm de la unul la altul…. Niciun răspuns concret!
Mulțumesc