Concediul fără plată pentru formarea profesională constituie vechime în muncă?
Raspuns: Da. Concediul fara plata pentru formarea profesionala constituie vechime in munca.

art 7 alin (5) din Codul Muncii: "Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca."
art 7 alin (6) din Codul Muncii: "fac exceptiile de la prevederile alin (5) concediile pentru formare profesionala fara plata, acordate in conditiile art. 155 si 156"
art. 155 alin (1) Codul Muncii: "Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa."
art. 155 alin (2) Codul Muncii: "Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii."
art. 156 alin (1) Codul Muncii: "Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala."
art. 156 alin (2) Codul Muncii: "Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior, cu respectarea conditiilor stabilite la alin. (1)."