Această postare se referă strict la cei care în perioada 01.09.2017 - 07.12.2017 au fost reîncadrați pe coeficienții din legea 153/2017 și care ulterior din diverse motive au pierdut-o.

Iată ce spune art. 38 alin (8) din Legea 153/2017 care a fost introdus la data de 20.04.2019 de către Legea 61/2019 articol care este în vigoare până în ziua de azi.

art. 38 alin (8) din Legea 153/2017
În situația în care, în urma promovării în funcție, grad sau treaptă profesională ori a avansării în gradație, potrivit legii, rezultă un salariu de bază mai mic decât cel avut la data promovării sau avansării în gradație, se păstrează salariul de bază avut anterior promovării sau avansării în gradație.

Cei care au promovat în funcție sau în grad, sau cărora li s-a schimbat tranșa de vechime în muncă, au intrat pe prevederile art. 39 alin (6) din Legea 153/2017 și prin urmare salariul de bază li s-a micșorat.
Art. 38 alin (8) din Legea 153/2017 reprodus mai sus dădea dreptul acestor persoane care erau în această situație ca să rămână cu salariul de bază anterior. Numai că de cele mai multe ori acest lucru nu s-a mai întâmplat.

Prin urmare cei care vă aflați în această situație dacă ați pierdut reîncadrarea pe coeficienți după data de 20.04.2019 și vi s-a diminuat salariul de bază pentru că ați avansat în funcție, în grad sau s-a schimbat tranșa de vechime în muncă, puteți cere ÎN SCRIS încadrarea corectă și state rectificative pe toată perioada în care salariul de bază v-a fost diminuat contrar art. 38 alin (8) din Legea 153/2017.

La pasul doi la acest link găsiți și model de cerere.
Succes!