Concediul neefectuat poate fi platit?
Raspuns: Da, dar numai in cazul incetarii contractului individual de munca. Se pot solicita banii de concediu pe ultimii trei ani.

art. 146 alin. (2) Codul Muncii: "In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual."
art. 146 alin. (3) Codul Muncii: "Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca."