E voie sa fii chemat din concediu?
Raspuns: Da, dar numai in caz de forta majora sau pentru interese urgente.

art. 151 alin. (2) Codul Muncii: "Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun prezenta salariatului la locul de munca. In acest caz angajatorul are obligatia de a suporta toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale, necesare in vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a intreruperii concediului de odihna."