Pentru că s-au înmulțit cazurile în care unii profesori au primit mai puțini bani la tranșa V (35%) decât la tranșa IV (25%) sau unde diferența este infimă, lucru care este absurd și ridică un mare semn de întrebare în privința corectitudinii calculării sumelor de către școală, voi clarifica aici pentru toată lumea ce aveți de făcut.

Vă postez aici un model de cerere prin care solicitați școlii o serie de documente pe care le veți introduce în calculatorul de eșalonare pe OUG48 de la această adresă:
https://oug48.invatamantpreuniversitar.ro

După ce obțineți aceste documente, în calculatorul de eșalonare introduceți toate datele din documente și vă calculează automat toate tranșele cu diferențele și inflația aferentă pentru fiecare tranșă în parte.

Mai multe detalii am mai scris și în ghidul de calculare în 2022 acum 4 ani.
https://invatamantpreuniversitar.ro/index.php/csi/ghid-pentru-calcularea-diferentelor-acordate-de-oug-48

Către Conducerea Unității de Învățământ [Numele Școlii] În atenția Domnului/Doamnei Director
CERERE COMUNICARE DOCUMENTE JUSTIFICATIVE PRIVIND PLATA DREPTURILOR SALARIALE (OUG 48/2022)
Subsemnatul/a, [Nume Prenume], încadrat/ă pe funcția de [Funcția didactică] în cadrul unității dumneavoastră de învățământ, prin prezenta, în temeiul legislației muncii și a reglementărilor specifice sectorului de activitate, solicit comunicarea următoarelor documente necesare pentru verificarea corectitudinii sumelor acordate în baza OUG nr. 48/2022:

1. Raportul necesar plăți OUG 48/2022 care să conțină situația diferențelor calculate pe fiecare lună în parte pentru întreaga perioadă de recalculare.
2. Rapoarte detaliate pe tranșele 1, 2, 3, 4 și 5, din care să rezulte în mod distinct:
   o Suma reprezentând diferența din baza de calcul plătită pe fiecare tranșă.
   o Suma reprezentând inflația (actualizarea cu indicele prețurilor de consum) achitată pentru fiecare tranșă.
3. Fluturașii de salariu aferenți fiecăreia dintre cele 5 tranșe plătite până în prezent.

Motivarea legală a prezentei cereri:
Solicitarea mea este întemeiată pe următoarele prevederi legale care obligă unitatea de învățământ să asigure transparența și să comunice salariatului modalitatea de calcul a drepturilor sale salariale:
• Art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003): Stabilește obligația angajatorului „să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului”. Această obligație include orice document care justifică veniturile și modul de stabilire a acestora în cadrul raportului de muncă.
• Art. 38 alin. (3) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de sector de negociere colectivă preuniversitar (CCMUNSNCIP): Prevede că unitatea de învățământ „va înmâna lunar, în mod individual, un document din care să reiasă drepturile salariale cuvenite şi modalitatea de calcul a acestora, indiferent de modul de plată – denumit «fluturaş de salariu»”.
• Art. 7 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a OUG 48/2022 (aprobate prin HG nr. 875/2022): Obligă angajatorii să întocmească evidența sumelor datorate beneficiarilor în modulul dedicat „OUG 48/2022” din programul informatic EduSAL. Această evidență „va furniza datele: [...] perioada și valoarea drepturilor salariale datorate constituite pentru fiecare lună în parte și total [...], eșalonările de plată planificate și plătite [...], indicii de inflație actualizați automat [...], sumei achitate din totalul debitului, sumei aferente indicelui de inflație calculat”. Din moment ce legea obligă angajatorul să dețină aceste date detaliate, salariatul are dreptul deplin de a le consulta pentru a verifica corectitudinea plăților.

Având în vedere obligația angajatorului de a înregistra toate cererile depuse de angajați, conform art. 117 alin. (2) din CCMUNSNCIP, solicit înregistrarea prezentei și comunicarea documentelor în termenul legal.

Data: [Data curentă]
Semnătura: [Semnătura dumneavoastră]