După cum se știe o parte din marile erori de calcul a salariilor din învățământul preuniversitar au fost remediate prin emiterea OUG 48/2022 și a normelor de aplicare reglementate prin HG 875/2012. Aici găsiți cele două documente: https://drive.google.com/file/d/1HCj9kGce6j_nl1oHQv9JDPWavjnBYLeD/view?usp=sharing

Această ordonanță privește recalcularea retroactivă a unor diferențe salariale pentru perioada 01.07.2017 - 31.08.2021 provenite din înghețarea ilegală a tranșelor vechi și calcularea specialului, meritului, dirigenției și simultanului la salariul de bază aflat în plată și nu cel din 2016 așa cum s-a întâmplat ani de zile.

Mai precis este vorba de următoarele:
1️⃣ recalcularea tuturor drepturilor salariale pentru perioada 01.07.2017 - 31.08.2021 prin dezghețarea tuturor tranșelor vechi acolo unde s-a întâmplat acest lucru
2️⃣ recalcularea tuturor drepturilor salariale prin aplicarea majorărilor special, merit, dirigenție și simultan la salariul de bază aflat în plată pentru perioada 01.01.2019 - 31.05.2021

Beneficiari sunt absolut toate cadrele didactice inclusiv cei aflați la plata cu ora (pensionari...) care au avut contract în perioada 01.07.2017 - 31.08.2021 iar diferențele vor fi acordate tuturor fără nici o excepție în 5 tranșe anuale. Doar cei cu hotărâri judecătorești definitive nu vor intra pe această ordonanță pentru că în cazul lor se va aplica hotărârea judecătorească.

1️⃣
Perioada pentru care se acordă aceste diferențe provenite din înghețarea TRANȘELOR VECHI este 01.07.2017 - 31.08.2021.

Pentru că și acum după 5 ani de zile încă mai există profesori care nu știu ce sunt tranșele vechi înghețate și dacă le-au avut sau nu înghețate, voi detalia din nou ce e cu aceste tranșe. În primul rând să menționez că este vorba despre tranșe de vechime în învățământ.

Pe legislaţia veche din HG 38/2017 existau tranşele 0-1, 1-6, 6-10, 10-14, 14-18, 18-22, 22-25, 25-30, 30-35, 35-40 și ”peste 40”. O să le spunem TRANŞELE VECHI (VI L63/OUG20/L250).
Pe legislaţia nouă din Legea 153/2017 noile tranşe sunt 0-1, 1-5, 5-10, 10-15, 15-20, 20-25 și ”peste 25”. O să le spunem TRANŞELE NOI (VI L153).

Toate TRANŞELE VECHI avute la data de 1 iulie 2017 au rămas ÎNGHEŢATE, adică salarizarea s-a făcut pe acele tranşe chiar dacă DUPĂ data de 1 iulie 2017 un angajat ar fi trebuit să promoveze pe TRANŞELE VECHI, acesta nu a promovat şi a rămas cu salarizarea tot pe TRANŞA VECHE avută la data de 1 iulie 2017. Promovarea s-a făcut numai pe TRANȘELE NOI.

De asemenea trebuie ținut cont de faptul că după data de 6 decembrie 2017 dată la care s-a introdus art. 39 alin. 6 prin OUG 91/2017 în Legea 153/2017, au existat totuși 4 excepții în care s-a putut face promovarea și pe TRANȘELE VECHI până la data de 01.09.2021 când TRANȘELE VECHI au fost dezghețate la toată lumea prin Ordinul 4638/2021. Aceste excepții au fost următoarele:
⓵ la contractele noi (suplinitori, sistem plata cu ora, transfer, detașare ...)
⓶ la promovarea în funcție
⓷ la promovarea în grad
⓸ la promovarea pe TRANȘELE NOI

Mai multe detalii despre TRANȘELE VECHI am scris aici: În ce situaţii se mai poate promova pe tranşele vechi de vechime în învăţământ după data de 1 iulie 2017?

Acum că știți ce sunt TRANȘELE VECHI trebuie să verificați dacă au fost înghețate sau nu iar dacă au fost înghețate pe ce perioadă.
Pentru asta trebuie să vă știți vechimea cu exactitate. Dacă nu vă știți vechimea puteți folosi aplicația Calculator Vechime Învățământ.
Cum identifici data la care vi s-a înghețat TRANȘA VECHE. Dacă să spunem că la data de 18 mai 2018 ați făcut 22 de ani de vechime atunci înseamnă că începând cu data de 01 iunie 2018 ați avut TRANȘA VECHE înghețată pe 18-22 și ați fost plătiți pe 18-22 în loc de 22-25.
Cum identifici până când ați avut TRANȘA VECHE înghețată. De obicei cei care au fost în această situație știu dar voi detalia și pentru cei care nu știu. Evident că aceasta este până la data la care ați promovat pe TRANȘA VECHE dar nu mai mult de 01.09.2021 când tranșele vechi au fost dezhețate. În cazul specificat mai sus a intervenit excepția a 4-a pentru că dacă la 18 mai 2018 a făcut 22 de ani atunci 25 de ani a făcut la 18 mai 2021 și prin urmare începând cu data de 1 iunie 2021 TRANȘA VECHE trebuia dezghețată. Deci la modul general trebuie să identificați dacă în perioada 01.07.2017 până la data de 01.09.2021 ați îndeplinit una din cele 4 excepții enumerate mai sus. Dacă s-a îndeplinit una din cele 4 excepții, atunci cu data de 1 a lunii următoare s-a dezghețat TRANȘA VECHE iar dacă nu s-a îndeplinit nici una din cele 4 excepții, nu ați avut contract nou, nu ați promovat în funcție sau în grad și nici pe TRANȘELE NOI, atunci ați avut tranșa înghețată până la 01.09.2021 când s-au dezghețat în România toate TRANȘELE VECHI.
De menționat că situația e mult mai complicată de la caz la caz pentru că pot apărea anomalii, sunt școli care nici măcar aceste excepții prevăzute de lege nu le-au respectat și au rămas cu TRANȘELE VECHI înghețate până la data de 01.09.2021. Separat față de această situație care nu face obiectul acestei postări, au fost școli care n-au respectat nici Ordinul 4638/2021 care privea dezghețarea tuturor TRANȘELOR VECHI tuturor angajaților începând cu data de 01.09.2021. Aceste situații speciale nu pot fi remediate de această ordonanță iar rezolvarea în acest caz este cu cereri scrise de recalculare pe tranșele dezghețate începând cu 01.09.2021.

Hai să vedem și exemple concrete de tranșe înghețate:

• La 6 ani vechime s-a rămas pe 1-6 și nu s-a trecut pe 6-10
• La 14 ani vechime s-a rămas pe 10-14 și nu s-a trecut pe 14-18
• La 18 ani vechime s-a rămas pe 14-18 și nu s-a trecut pe 18-22
• La 22 ani vechime s-a rămas pe 18-22 și nu s-a trecut pe 22-25
• La 30 ani vechime s-a rămas pe 25-30 și nu s-a trecut pe 30-35
• La 35 ani vechime s-a rămas pe 30-35 și nu s-a trecut pe 35-40
• La 40 ani vechime s-a rămas pe 35-40 și nu s-a trecut la ”peste 40”
  Mai sunt și cotiturile la 10 ani (de la 6-10 la 10-14) și 25 de ani (de la 20-25 la 25-30) dar aici s-a îndeplinit excepția a 4-a specificată mai sus cu actualizarea tranșelor vechi atunci când se face promovarea pe tranșele noi. Trebuie totuși să verificați și aceste două posibilități pt că nu toate școlile au făcut actualizarea tranșelor vechi atunci când s-au împlinit 10 ani respectiv 25 ani și atunci să primiți diferențele acum dacă n-au făcut actualizarea atunci pe excepția a 4-a.

2️⃣
De asemenea ordonanța mai prevede recalcularea majorărilor/creșterilor special, merit, dirigenție și simultan. Așa au fost numite de Legea 153/2017, acestea nu mai sunt sporuri/indemnizații ci majorări/creșteri ale salariului de bază. După cum se știe, de când a fost emisă Legea 153/2017 aceste majorări/creșteri în loc să fie calculate la salariile de bază aflate în plată au rămas aplicate la salariile de bază din 2016 cu majorările ulterioare. Această ordonanță repară acest lucru și diferențele rezultate din calcularea lor reală la salariile de bază aflate în plată vor fi achitate în 5 tranșe împreună cu diferențele rezultate din tranșele înghețate acolo unde este cazul.
Perioada pentru care se acordă aceste diferențe este 01.01.2019 - 31.05.2021. Prin urmare trebuie să identificați toate lunile din această perioadă în care ați avut creșteri/majorări.

Până la acest punct ați reușit să identificați perioada în care ați avut TRANȘELE VECHI înghețate și perioada în care ați avut creșteri/majorări.
În continuare veți lua fiecare fluturaș în parte din aceste perioade și cu ajutorul aplicației Calculator Salarii Învățământ veți identifica modul de calcul al fluturașului până vă ies toate componentele salariale la fel. După ce ați identificat corect modul de calcul al fluturașului, mai rămâne doar să schimbați TRANȘA VECHE înghețată cu cea dezghețată dacă e cazul iar dacă ați avut creșteri/majorări în perioada 01.01.2019 - 31.05.2021 să puneți bifa pe OUG 48/2022 care apare în aplicație sus de tot exact sub câmpul unde selectați Perioada. După ce ați făcut aceste operații acolo unde este cazul în funcție de situație, dați Calculează. Venitul brut rezultat îl scădeți cu venitul brut de pe fluturaș și așa ați aflat diferența. Diferența rezultată o veți introduce în aplicația Calculator Diferente OUG 48/2022 exact la luna de unde provine diferența.
Există și situații să nu mai aveți fluturașii. Ori îi cereți de la școală dar mă îndoiesc că vi se vor da, ori folosiți diferențele din preajma acelei perioade pentru că veți vedea că acestea se repetă. E nevoie și un pic de intuiție.
Pe scurt nu e așa greu precum pare. Schimbați cu tranșa dezghețată dacă ați avut tranșa înghețată în perioada 01.07.2017 - 31.08.2021 și puneți bifa pe oug 48/2022 dacă ați avut special, merit, dirigenție sau simultan în perioada 01.01.2019 - 31.05.2021. Simplu.

Aici găsiți și un model de cerere pentru solicitarea diferențelor calculate de școală pe oug 48/2022.
Data ....
Către,
Şcoala ...
Subsemnatul(a) ..., domiciliat(ă) în ..., Str. ..., nr. ..., bl. ..., tel. ..., email: ...., în calitate de profesor/fost profesor în cadrul Şcolii ..., formulez prezenta
CERERE PREALABILĂ
prin care vă solicit să-mi comunicați urgent Raportul cu diferențele calculate pe OUG 48/2022 având în vedere că timpul este deosebit de scurt, pentru a putea verifica corectitudinea calculului.
Cu respect,
Prof. ...

Aici aveți și un fișier Excel ajutător.
Ce faceți după ce ați primit ”Raportul necesar plăți OUG48” de la școală?

Există o situație specială în cazul celor care au compensații tranzitorii din două puncte de vedere: 1. compensația în sine și 2. salariul de bază care este calculat în funcție de compensația tranzitorie. Dacă compensația a fost greșită atunci și baza a fost greșită. După cum am mai spus de multe ori, compensația tranzitorie nu este calculată automat de către edusal. Aceasta a fost lăsată la latitudinea școlilor să le calculeze de MÂNĂ. Din acest motiv câte școli sunt, există tot atâtea moduri de calcul a compensației. Fiecare secretară a calculat cum a știut. Aplicația mea calculează compensația automat și la virgulă conform legii. Dacă școala v-a calculat corect compensația atunci puteți calcula diferența pe oug 48/2022. Dacă nu v-a calculat corect compensația atunci aplicația nu vă poate ajuta. În această situație dacă aveți încredere, puteți solicita școlii să vă dea diferențele pe fiecare lună să le folosiți pe acestea în aplicația Calculator Diferente OUG 48/2022

O singură mențiune vreau să mai fac. În afară de acest ghid de folosire, nu voi oferi nimănui nici un fel de suport pe calcularea diferențelor și sper că înțelegeți motivele. Sunt 50 de luni prevăzute de ordonanță pentru recalculare. Nu voi calcula nimănui diferențele și nu vreau să mă trezesc așa cum s-a mai întâmplat să se profite de bunăvoința mea și să primesc zeci de fluturași de la o singură persoană să fac eu calcule din urmă. Exclus așa ceva. Fiecare cu ajutorul ghidului va fi pe cont propriu. Singurul suport pe care îl voi oferi este în situația în care mi se semnalează eventuale bug-uri în aplicația Calculator Diferente OUG 48/2022. E posibil întodeauna să-ți fi scăpat ceva la programarea codului și nu exclud această variantă dar în asemenea cazuri dacă mi se semnalează le voi remedia.
Succes!