Ghid pentru calcularea diferențelor acordate de OUG 48/2022
15 comentarii
Comentariu de la: Dya Vizitator
Comentariu de la: Felicia Vizitator
Buna seara,este valabil și pt cei angajați din 1 septembrie 2020?
admin:
Pt. această situație pot exista diferențe pe art 2 din ordonanță dacă ați avut special, merit, dirigenție sau simultan.
Comentariu de la: elena_daniela Membru
Bună ziua! În primul rând, mulțumiri pentru informațiile competente pe care ni le oferiți! Am beneficiat în perioada ian. 2019-sept 2020 de majorare merit dar, am avut și ore suplimentare la calculul cărora nu a fost luată în considerare gradația de merit. Recalcularea actuală se referă și la aceste ore suplimentare?
admin
Beneficiați de diferențe pe art 2 din ordonanță dacă ați avut merit. În plata cu ora de când e Legea 153/2017 nu se mai include merit. Începând cu iulie 2017 în plata cu ora se poate include doar special, rural, simultan și stres. Dintre acestea doar specialul și simultanul fac subiectul ordonanței. Și plata cu ora se recalculează cf art 5 din ordonanță, acolo unde au fost tranșe înghețate sau a fost special și simultan inclus în tariful orar.
Comentariu de la: cioboata_elena Membru
Buna ziua! M-am pensionat, la limita de varsta, la 1 septembrie 2021 si in anul scolar 2021-2022 am fost incadrata la plata cu ora. Anul acesta scolar nu mai lucrez. Intrebarea mea este de ce eu nu am primit acum diferentele prin oug 48. Pensionarilor nu li se mai returneaza drepturile? In lege nu se specifica asa ceva. Multumesc pentru raspuns.
admin
Folosiți ghidul să verificați dacă îndepliniți criteriile. Dacă da, atunci solicitați școlii Raportul necesar plăți OUG48. Totul e în ghid și nu pot să repet pentru fiecare individual.
Comentariu de la: Tulac Nastica Vizitator
Buna seara.Ma numesc Tulac Nastica, profesor învățământ preșcolar pensionar din 2017.In anul școlar 2017_2018 am lucrat profesor învățământ preșcolar la plata cu ora la Liceul Tehnologic Răchitoasa,2019_2020 am lucrat profesor învățământ preșcolar la plata cu ora la Școala Roșiori,2020_2021 am lucrat profesor învățământ preșcolar la plata cu ora la Școala Slobozia.Am sunat la școlile unde am lucrat și am întrebat dacă primesc bani conform legii deși am avut contract de munca pe durata determinata răspunsul a fost nu căci nu da voie aplicația edusalului să îmi plătească dirigenția .De tranșele de vechime nici atât.Sotul Tulac Victor,tot pensionar la plata cu ora a fost învățător la clase simultane in perioada 2018_2021,la fel nu are de luat nici un ban.Directorii au spus să mă adresez edusalului căci nu le da voie aplicația.Ce trebuie sa fac Va rog sa _mi dați mesaj.Am făcut cunoscut pe forumul Calcul salarii învățământ și au spus că avem dreptul să primim bani.Multumesc.
admin
Înțeleg că aici e vorba doar de contracte la plata cu ora.
- art 1 din ordonanță: Și la plata cu ora pot fi tranșe care au înghețat după încheierea contractului. Ex Să zicem că la 1 septembrie aveați 39 de ani și 11 luni vechime. Erați pe tranșa veche 35-40 și când ați făcut 40 de ani peste o lună, tot pe 30-40 ați rămas tranșele fiind înghețate. Este doar un exemplu ca să vedeți că și la plata cu ora se poate beneficia de diferențe pentru tranșe înghețate. Dacă ați avut sau nu tranșe înghețate, doar dvs personal puteți verifica acest lcuru folosind și ghidul ajutător.
- art 2 din ordonanță: La plata cu ora nu se acordă sporuri, indemnizații… dar de ex specialul, ruralul, simultanul și stresul se includ în tariful orar. Art 2 din ordonanță prevede recalcularea acolo unde există special, merit, dirigenție și simultan. Dintre acestea doar specialul și simultanul se includ în tariful orar. Prin urmare dacă dvs sau soțul ați avut în perioada 01.01.2019 - 31.05.2021 special sau simultan la plata cu ora atunci aveți dreptul la diferențe pe OUG 48. Înțeleg că soțul a avut simultan. Acesta beneficiază.
Comentariu de la: Cristina Vizitator
Buna ziua!
Am primit luna aceasta diferenta din OUG48/2022 si avand salariul ca una dintre coloege am observat ca eu am luat mai putini bani. Explicatia secretarului este ca cine a fost in concediu primeste mai putini bani. intrebarea mea este : In ce perioada se ia concediu medical in calcul , in perioada 2017-2021?
admin
Întrebarea este ambiguă. N-am înțeles ce vreți să întrebați.
Dacă concediile de odihnă se recalculează pe oug48, concediile medicale de ce nu s-ar recalcula? Și acestea intră în oug48.
Comentariu de la: Boiciuc Maria Alexandra Vizitator
Bună seara! Sunt angajată în învățământ din 2016, iar în acea perioadă am fost angajată în 3 unități, am primit bani doar de la una singură, oare se mai poate face ceva în acest caz? Mulțumesc frumos pentru restul informațiioor.
admin
Oameni buni, nici nu pot răspunde la această întrebare. E ca și cum m-ați întreba dacă voi ajunge vreodată pe Jupiter, fără supărare. Cum pot eu spune dacă celelalte trebuie să vă dea sau nu? Dvs personal trebuie să verificați dacă ați avut tranșe înghețate, special, merit, dirigenție sau simultan în perioadele menționate în postare. Eu nu pot ști aceste lucruri.
Totuși fiind angajată din 2016 iar prima ”cotitură” pe tranșele vechi fiind la 6 ani iar 2016+6=2022 adică este după 01.09.2021 adică în afara perioadei menționate de art 1 din oug48 pot spune cu certitudine că nu ați avut tranșe înghețate. În cazul dvs nu poate fi vorba decât de special, merit, dirigenție sau simultan pe art 2 din oug48. Bănuiesc că ați avut doar dirigenție. Dirigenție nu puteați avea decât într-o singură școală adică școala care v-a dat diferențe probabil. Nu puteați să aveți în toate 3 dirigenție. Dar am mers pe presupunerea că ați avut doar dirigenție ori mai sunt și celelalte 3 care nu știu dacă le-ați avut. Merit cu siguranță nu aveați cum să aveți. Mai rămân două dar numai dvs știți dacă ați mai avut și special sau simultan.
Comentariu de la: IONIȚĂ MARIA Vizitator
Buna seara! Indraznesc sa supun atentiei dvs situatia mea. Astfel:
* la data de 01.09.2018 ar fi trebuit sa trec la transa veche “peste 40 de ani", dar era inghetata;
* din 05.10. 2018 pana in 04.09.219 am fost in concediu medical (pe motiv oncologic);
* din 05.09.2019 pana in 31.08.2020 am lucrat cu norma intreaga ca PIP.
De la 01.09.2020 am devenit pensionara.
Intrebare: perioada in care am beneficiat de concediu medical intra sub incidenta oug 48?
Multumesc anticipat!
admin
1. Având în vedere că și indemnizațiile de concediiu de odihnă se recalculează în baza oug48, nu văd de ce să nu se recalculeze și concediile medicale. Există o singură discuție. Concediul medical are formula nr zile concediu medical înmulțit cu media zilnică a veniturilor pe ultimele 6 luni anterioare. La dvs din cele 6 luni anterioare înțeleg că doar ultima era cu tranța înghețată. Deci clar se schimbă media zilnică a veniturilor care intră în formula medicalului.
2. art 1 din oug48, primiți diferențe pt tranșa veche de la 35-40 la peste 40 pt perioada 01.09.2018 … 01.09.2020
3. art 2 din oug48, primiți diferențe pt dirigenție pt perioada 05.09.2019 - 01.09.2020. Pt 01.01.2019 - 05.09.2019 nu puteți primi pt că în această perioadă erați în medical iar așa cum am spus medicalul e în funcție de media zilnică a veniturilor pe cele 6 luni anterioare intrării în medical ori acele 6 luni sunt în afara perioadei menționate la art 2 din oug48.
Comentariu de la: Ana Maria Vizitator
Buna seara! Am primit fluturașii și surpriză … nu am primit nimic pe OUG48 . Lucrez în învățământ din 2008 , sunt prof.pentru invatamant prescolar si secretara a spus ca eu nu trebuie sa primesc . În schimb au primit alți colegi suplinitori, care au trecut prin scoala 1 an. Nu mai înțeleg nimic!
admin
Păi dvs nu știți dacă ați avut tranșele vechi înghețate sau dacă ați avut specail, merit, dirigenție sau simultan în perioadele menționate în postare? Verificați aceste lucruri și dacă ați avut solcitați școlii să vă dea ”Raportul necesar plăți OUG48” menționând exact ce beneficiați și pe ce perioade ca să nu conteste că nu aveți nimic de luat.
Comentariu de la: Mirela Gheorghescu Vizitator
Bună seara ! Am fost educatoare titulara la Grădiniță cu P.P. Nr1 Motru-Gorj, iar la 1 septembrie 2018, am ieșit la pensie. Datorita legii 153 /2017, deși aveam peste 40 de ani vechime în munca/ învățământ ,am rămas în transa de vechime :” 35-40 ani. Am fost anunțată de unitate, în data de 4 noiembrie a.c.,ca primesc 5% din redeschiderea transelor vechi de salarizare,(vechime în munca),primind 103 RON. În aceasta situație ce trebuie sa fac ? Sa duc la Casa de Pensii adeverință cu suma ultimei tranșe de vechime, pentru recalcularea pensiei pe ultimii 4 ani în care am primit pensie aferenta salariului de încadrare 35-40 de ani vechime ? De fapt apărea ” peste 25 de ani vechime…"! Mulțumesc anticipat ! Aștept răspunsul d-voastra !
admin
Nu cunosc despre pensii absolut nimic.
Comentariu de la: Simeoni Rodica Vizitator
Buna ziua ,va mulțumim pt informații ..Ce nu înțeleg este diferența de bani ,primită in prima transa ,raportată la colegele cu aceleasi condiții.M am pensionat la 1 decembrie 2020 ..după o vechime de 41 ani și am primit 95 lei..colegele ,350 lei..,ce sa zic ce diferente fata de colegele care lucrează ,450 ,800 ,mi se par mari diferențele și ar trebui propusă o ordonanță in care pensionarii sa ia banii ,nu eșalonat pe 5 ani..ci mai repede..va mulțumesc !!!!
admin
Nu mai comparați cu alții. La fiecare e diferit în funcție de încadrare și creșterile/majorările avute. Cereți de la școală ”Raportul necesar plăți oug48” și verificați dacă sunt incluse toate lunile cu tranșe înghețate și toate lunile în care ați avut special, merit, dirigenție sau simultan în perioadele menționate în postare. După ce verificați dacă sunt incluse toate lunile trebuie să treceți la calcule pe fiecare lună în parte. Aveți mai sus și un fișier în Excel ajutător…
Comentariu de la: Simona Vizitator
Bună ziua! Pentru diferențe,începând cu 01.01.2019, la calculul dirigentiei intră și gradația de merit?
admin: Categoric da. Special, merit, dirigenție și simultan.
Comentariu de la: DAN TATIANA Vizitator
Am iesit la pensie, profesor in invatamantul primar si prescolar, la 1 septembrie 2018, 39 ani vechime, anul scolar 2017 - 2018 fiind ultimul an lucrat in invatamant, cu 35 ani lucrati in aceeasi unitate.
Doresc sa stiu daca, in virtutea acestei situatii, fiind trecuta in tabelul pentru recalculare, semnat si aprobat, beneficiez, dupa sase ani de pensie, de drepturile mele de recalculare pentru anul scolar 2017 - 2018, multumesc.
admin: Păi pt dirigenție e valabil doar de la 1 ian 2019 deci nu. Pe tranșe înghețate iar nu aveți cum dacă ați avut 39 ani vechime la 01.09.2018 pt. că la 1 iulie 2017 erați pe VI 35-40 iar la 01.09.2018 tot pe aceeași tranșă erați deci nu aveți nici tranșe înghețate.
Comentariu de la: Kertész Ildiko Vizitator
Bună ziua. Diferențele primite de mine la OUG 48 diferă foarte mult de colegele cu care în acea perioadă ne situam la același nivel de vechime, grade didactice, vechime. Eu am 2800 lei, colegele toate au peste 4000 lei. Contabila a spus ca așa a calculat EduSalul și ca nu este nimic de făcut.
Vă rog să îmi spuneți ce pot să fac în această situație.
Mulțumesc
Kertész Ildiko
admin: Solciitați Raportul necesar plăți OUG48 și verificați dacă au fost introduse toate lunile cu diferențe.
Comentariu de la: Madalina Vizitator
Bună ziua!
Am intrat in sistem in anul 2015, iar in septembrie 2017 m-am detasat pentru 1 an la o alta școală, in 2018-2020 am revenit la scoala unde eram titular, iar din septembrie 2020 m-am transferat.
Eu nu am primit niciun ban in plus, mi s-a spus ca eu am fost încadrată corect.
Cum aș putea verifica dacă am fost sau nu incadrata corect in ceea ce priveste transele de vechime?
Va multumesc!
admin: Cu fluturașul în față verificați în aplicație dar trebuie să vă cunoașteți vechimea la fiecare moment.
Această postare are 1 feedback în așteptarea moderării...
Buna ziua! Îmi este puțin neclar, vă rog. Aceste diferențe salariale vor fi aplicate și celor care s-au angajat în sistemul de stat începând cu 1 septembrie 2021?