Acasă Calculator Salarii ÎnvăţământÎnvăţământ PreuniversitarRecenziiContact
LoginÎnregistrare
  • Calculator Salarii Învăţământ
  • Învăţământ Preuniversitar
  • Recenzii
  • Contact

  • Înregistrare
Foloseşte Aplicaţia Calculator Salarii Învățământ
Folosește Aplicația Calculator Vechime
Foloseşte Aplicaţia Calculator Diferențe OUG 84/2022

Calculator Salarii Învăţământ

  • Prima pagină
  • Ultimele comentarii
  • Legislaţie
  • Întrebări frecvente
  • Arhiva
  • « Ce putem face ca de azi înainte indemnizația de hrană să se calculeze corect
  • Este oficial! Ministerul Muncii a recunoscut în sfârșit că indemnizația de hrană se include în indemnizația de concediu pentru zilele de concediu de odihnă »

Ordin privind tichetele de vacanță pentru perioada 2023-2026

Postat de admin la 07 Mai 2023 14:08 în Fără categorie
Ordin privind tichetele de vacanță pentru perioada 2023-2026
Ordin privind tichetele de vacanță pentru perioada 2023-2026

A apărut și Ordinul privind tichetele de vacanță pentru perioada 2023-2026.
În continuare vă prezint pe scurt ce prevede acest ordin

  1. tichetele se vor emite doar pe suport electronic
  1. valoarea tichetelor este de 1450 lei/salariat/an dar este proporțională cu perioada lucrată . Cum se va pune în aplicare acest lucru dacă până la sfârșitul anului mai e destul?
  1. beneficiar este personalul încadrat pe normă/post/plata cu ora doar acolo unde are funcția de bază și care lucrează minim o zi în anul în care se acordă tichetele sau este aflat în incapacitate temporară de muncă, concediu de maternitate, concediu paternal, concediu de risc maternal, concediu pentru îngrijirea copilului bolnav, concediu de îngrijitor și angajații pe perioada absenței de la locul de muncă în condițiile art. 152^2 Codul Muncii.

    Articolul 152^2 Codul Muncii
    (1) Salariatul are dreptul de a absenta de la locul de muncă în situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezența imediată a salariatului, în condițiile informării prealabile a angajatorului și cu recuperarea perioadei absentate până la acoperirea integrală a duratei normale a programului de lucru a salariatului.
    (2) Absentarea de la locul de muncă prevăzută la alin. (1) nu poate avea o durată mai mare de 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic.
    (3) Angajatorul și salariatul stabilesc de comun acord modalitatea de recuperare a perioadei de absență, precizată la alin. (1), în limita numărului de zile prevăzute la alin. (2).

  1. în anul 2023 în cazul în care la data acordării tichetelor contractul este suspendat sau a încetat în decursul anului, trebuie să depuneți o cerere la școală maxim până la 2 iunie 2023 și să faceți dovada achitării impozitului aferent de 145 lei prin virament bancar. Mi se pare o dicriminare crasă faptul că depunerea banilor să se facă doar prin virament bancar. Ce fac cei care nu au cont bancar? Nu pot să plătească cash pentru că ordinul spune că pot plăti doar prin virament bancar?
  1. pentru anii 2024, 2025 și 2026 în cazul în care la data acordării tichetelor contractul este suspendat sau a încetat în decursul anului respectiv, trebuie să depuneți o cerere la școală în termen de maxim 30 de zile de la data suspendării/încetării contractului și să faceți dovada achitării impozitului aferent de 145 lei prin virament bancar.
  1. cine nu dorește tichete trebuie să facă cerere până la data de 2 iunie 2023 pentru acest an iar pentru 2024-2026 maxim până la 31 martie

Feedback în așteptarea moderării

Această postare are 1 feedback în așteptarea moderării...


Formularul se încarcă...

Comentarii pentru postare

Categorii

  • Toate
  • Fără categorie
  • Modele cereri
  • Întrebări frecvente
  • Tichete de vacanţă
  • Gradaţia de merit
  • Greşeli de calcul
  • Sindicat

Postări Recente

  • De ce a fost redus tariful la plata cu ora? Din nou zeci de mii de procese. Model de cerere...
  • Normă vs. plata cu ora cf. Legii 141/2025
  • Plată concediu neefectuat
  • ICCJ a decis. Sporul de handicap se calculează la baza în plată.
  • Decontare cheltuieli formare continuă
  • Modele adrese înștiințare ITM neacordare drepturi salariale
  • Câte ore se pot lua maximum la plata cu ora?
  • Ghid pentru soluționarea pe cale amiabilă a reținerilor din tranșa a 3-a din OUG48
  • Știați că pe lege indemnizația de hrană trebuia și trebuie să fie 392 lei/lună și nu 347 lei/lună?
  • Ce putem face ca de azi înainte indemnizația de hrană să se calculeze corect

XML Feeds

  • RSS 2.0: Postări, Comentarii
  • Atom: Postări, Comentarii
What is RSS?

©2025 by Calculator Salarii Învăţământ • Contact • Ajutor • Build your own website!

CCMS

Cookies are required to enable core site functionality. ©2025 by Acasă.