După cum se știe Pachetul 1 de măsuri PUPU (psd, udmr, pnl, usr) a venit cu reducerea salariului per oră și pe normă și la plata cu ora.

Noile norme vor fi următoarele:

Deoarece norma crește, salariul per oră scade. În tabel vedeți cum pe normă salariul per oră scade cu procente între 7.7% și 22.2%.

Să vedem și situația la plata cu ora. Tariful orar la plata cu ora nu se mai raportează la norma didactică ci la numărul mediu de ore lucrătoare.
Tariful orar la plata cu ora în acest moment este:
tarif orar = baza x coeficient orar = baza / (4 săptămâni x ore normă)

După noua formulă tariful orar la plata cu ora se calculează așa:
tarif orar = baza / (4 săptămâni x 5 zile/săptămână x 8 ore/zi) = baza / 160

În tabel vedeți de câte ori scade tariful orar la plata cu ora sau cu cât scade în procende. În funcție de fosta normă reducerea este între 40% și 65%.
De ex pe norma de 18 tariful orar scade de 2.2 ori sau 55% în procente.

Domnul ministru Daniel David a justificat reducerea tarifului orar prin următorul citat: ”Este anormal ca o oră pe care o faci la plata cu ora să fie mai scumpă decât ora din norma de bază.”. Această justificare este adevărată sau nu?

La prima vedere afirmația lui DD este falsă pentru că tariful orar pe normă este identic cu tariful orar la pco și anume: bază / (4 * norma).

Pe normă indiferent că luna poate avea între 18 și 23 de zile lucrătoare, salariul este identic. Lucrezi 18 zile, primești o sumă. Lucrezi 23 de zile, primești aceeași sumă chiar dacă sunt 5 zile în plus. Pare o anomalie, nu? Nu chiar pt. că salariul de bază se presupune că reprezintă de fapt venitul pt. o medie de 20 zile lucrătoare. Din cauza acestei anomalii tariful orar pe normă este altul.
La plata cu ora această ”discrepanță” pare că dispare pt. că cu câte zile lucrătoare sunt mai multe, cu atât ești plătit mai bine. Aici sistemul pare echitabil pt. că ești plătit exact pe cât muncești. Și totuși DD spune că nu e bine pt. că e mai scump la pco. Să vedem matematic dacă are dreptate.

Raportul fiind supraunitar rezultă că DD a avut dreptate dar procentul cu care tariful orar la pco este mai mare decât tariful orar pe normă este de doar (1.025-1) / 100 = 2.5% în condițiile în care am arătat mai sus că tariful orar la pco potrivit legii 141/2025 scade cu procente între 40% și 60% și nu cu 2.5%. Prin urmare motivul invocat de DD pentru schimbarea modului de plată la plata cu ora este unul absolut mincinos pt. că de la 2.5% la 40-60% este cale lungă.

Să vedem concret ce înseamnă această modificare a tarifului orar la plata cu ora

De ex un debutant fără vechime avea tariful orar 93.7916 brut (55 lei net) iar acum va avea 93.7916 / 2.(2) = 42.2 lei brut (24 lei net).
O persoană cu gradul I cu vechime maximă avea tariful orar 150.3333 brut (87 lei net) iar acum va avea 67.65 brut (39 lei net).
Deci dacă până acum tariful orar cu stres inclus era 55-87 lei net, acum va fi 24-39 lei net.

Prin raportarea la numărul mediu de ore lucrătoare și nu la norma didactică e ca și cum acest guvern vrea să plătească doar ora de predare nu și pentru timpul necesar pentru pregătirea ei, proiecte de lecție, fișe de lucru... corectări lucrări... care se fac în afara orei de predare. Nici o problemă, puteți împărți ora, o parte pt pregătirea dvs iar dacă mai rămâne ceva și pt predare 5-10 minute asta e. Ghinion. Pentru corectat bănuiesc că nu mai există timp. Asta e, rămân și fără note. Atât se plătește, atâta fac.

Art. 207 Legea învățământului:
(1) Activitatea personalului didactic de predare se realizează într-un interval de timp zilnic de 8 ore, respectiv 40 de ore pe săptămână, și cuprinde:
a) activități didactice de predare-învățare-evaluare și de instruire practică și examene de final de ciclu de studii, conform planurilor-cadru de învățământ, de pregătire pentru evaluări/examene naționale și/sau pentru obținerea performanței educaționale, precum și de învățare remedială;
b) activități de pregătire metodico-științifică, activități de dezvoltare a curriculumului la decizia elevului din oferta școlii, în acord cu nevoile elevilor;
c) activități de educație, mentorat și alte activități complementare procesului de învățământ;
d) activități de management al clasei;
e) activități specifice elaborării, implementării și evaluării proiectelor educaționale;
f) activități de sprijin pentru persoanele care ocupă funcția didactică de profesor itinerant și sprijin în cadrul CJRAE/CMBRAE.

Cum e posibil să ai două tarife diferite unul pe normă și altul la plata cu ora? Dar cum e posibilă existența acestui tip de contract la plata cu ora? Contractele la plata cu ora la cei care au și normă dpmdv trebuie să dispară pt. că sunt o anomalie. Dacă ai ore suplimentare atunci obligatoriu acestea ar trebui plătite în cadrul contractului pe normă nu pe plata cu ora și atunci nu mai erau aceste discuții. Cumva plata cu ora a fost scoasă din contractul pe normă pt. ca regimul juridic al acestor ore să nu mai fie cel stipulat de Codul Muncii ca fiind ”ore suplimentare” care se plătesc cu procente între 100% și 175% pentru că nu se pot compensa cu zile libere? Nu cumva chiar statul bagă mâna în buzunarul profesorilor prin aceste șiretlicuri? Și atunci cum își permite acest ministru să jignească propria breaslă în fața întregului popor prin această dezinformare? Aceste ore trebuiau plătite cu 175% față de tariful normal iar acum cf. legii 141/2025 acestea se vor plătit cu 35%-60% față de tariful pe normă adică de 175% / 35%...60% = 3...5 ori mai puțin față decât trebuia cu 175%. În concluzie DD nu are dreptate nici măcar cu cei 2.5% pt. că orele suplimentare pt. cei care au și normă trebuie plătite cu 175%.

Art. 120 alin. (1) Codul Muncii: ”Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară.”
Art. 122 Codul Muncii
(1) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
(2) În aceste condiții salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) În perioadele de reducere a activității angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere plătite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate în următoarele 12 luni.
Art 123 Codul Muncii
(1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.

N-au tăiat pensii speciale, n-au tăiat salariile directorilor din companiile de stat, n-au tăiat de la parlamentari... dar taie de la profesori. În Ucraina pleacă miliarde ca și până acum. Păcănelele fratelui Ursulei rămân impozitate cu 4%... Resursele la fel pleacă aproape moca la străini.

EXISTĂ ALTE MĂSURI DAR ACEST GUVERN PREFERĂ SĂ JEFUIASCĂ POPORUL.

De la Calin Georgescu citire:

• exploatarea tuturor resurselor de către noi. Art 136 din Constitutie: resursele sunt ale noastre nu ale străinilor.
• pornirea tuturor minelor, adica exact ce face Franta si Germania dar ne interzic noua.
• stoparea vanzarii companiilor de stat romanesti catre straini.
  Aceste trei masuri sunt suficiente pt a ajunge pe plus si pt a elimina si datoriile facute de aceasta banda de hoti.
  Apoi lista poate continua cu alte masuri:
• eliminarea pensiilor speciale.
• eliminarea finantarii partidelor de la bugetul de stat.
• eliminarea salariilor nesimtite in companiile de stat.
• reducerea nr de parlamentari la 300 cum a hotarat poporul.
• eliminarea pomenilor catre Ucraina.
• impozitarea reala a pacanelelor nu pe sume derizorii de 4%
• taxarea reala a multinaționalelor care declara profit zero si pleacă cu valize de bani din țară
• etc